岗位职责： 

1、根据销售部的销售计划，对各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责。 

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。  

4、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。 

5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 

6、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。 

7、负责公司业务公共关系维护，树立良好企业形象。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄：27-38岁之间；

2、五年以上市场营销或管理经验；

3、有快消品行业工作经验且有大客户团队管理经验者优先；

4、优秀的团队建设经验，富有开拓精神，善于协调营销团队的工作；

5、有敏锐的市场意识、应变、开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力。